苹果正经历数十年来最严重的人事震荡,核心高管密集离职,库克短期暂无离任计划但需推进继任规划与人才留存。
### 核心人事变动:高管层大规模更替
- 一周内4位直接向库克汇报的高管官宣离任,包括AI主管约翰·吉安纳安德烈、设计负责人艾伦·戴伊、总法律顾问凯特·亚当斯及环境事务副总裁莉萨·杰克逊。
- 自研芯片核心推动者、硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉正认真考虑离职,计划职业转型而非退休,其去留成为关键悬念。
- 首席运营官杰夫·威廉姆斯已退休,首席财务官卢卡·梅斯特里缩减职责,零售主管、营销副总裁等资深高管也临近退休。
### 离职潮背后的关键原因
- 管理层年龄结构集中,大批任职35年以上的老将抵达退休节点,触发自然更替。
- AI领域进展滞后,Apple Intelligence平台延期、Siri升级缓慢,导致核心技术人才被Meta、OpenAI等竞争对手高薪挖角。
- 公司内部重组引发权力调整,部分高管对战略推进速度或权责分配不满,选择主动离职。
### 库克的处境与苹果应对措施
- 库克刚满65岁,虽有手部颤抖引发的健康猜测,但知情人士证实其健康状况良好,短期不会离任。
- 为挽留斯鲁吉,苹果开出丰厚薪酬包,甚至提议设立首席技术官职位,使其成为权力仅次于库克的二号人物。
- 加速继任规划,硬件工程主管约翰·特努斯被视为CEO头号人选,已接管机器人、智能眼镜等核心业务。
- 人力资源部门加大招聘与留任力度,同时从外部引进关键人才,如从Meta挖来詹妮弗·纽斯特德接任总法律顾问。
### 对苹果的潜在影响
- 核心人才流失可能延缓AI布局,削弱自研芯片等核心业务的竞争力,目前苹果在生成式AI领域尚未形成显著优势。
- 管理层动荡打破长期稳定的权力结构,短期内或影响战略执行连贯性,尤其面临2026年公司成立50周年的关键节点。
- 若斯鲁吉最终离职,可能动摇Mac全系自研芯片过渡的成果,影响后续技术迭代节奏。
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正文
数十年来人事从未如此动荡!苹果爆发高管离职潮,库克去向备受关注
文章最后更新时间2025年12月07日,若文章内容或图片失效,请留言反馈!

